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YES人物志·家族传承 | 人要活的有点意义——陈良刚、陈忱父子专访

类型:资讯  点击:30 次  时间:2021-02-02 16:03:12

人要活的有点意义——陈良刚、陈忱父子专访

  改革开放40多年以来,中国家族企业逐步面临着基业长青、精神永续的挑战。我们试图通过对中国优秀企业家的思想访谈,了解家族企业中两代人(创一代、创二代)的真实故事,寻找企业传承中的优质基因,以及中国民营企业在发展中所孕育的新活力与新机遇。

  前言
  他们是两代清华人:一位是1984年毕业于清华大学热能工程系燃气轮机专业的本科生,一位是清华经管学院YES青年商业领袖计划的新生代表。他们是父子:一位个性果敢、雷厉风行,一位气质内敛、谦谦有礼。他们的故事,是清华园里两代人的故事,也是中国家族企业传承故事中的一抹剪影。

  01做人要有良心
  60岁的陈良刚坐在镜头前,和蔼又不失犀利,非常健谈。创办立昇净水三十多年,立昇已经成为世界知名的超滤膜制造企业之一,陈良刚仍然保持着创业初期的激情和干劲。
  家里祖上几代都没出过读书人,到陈良刚这一辈,一下子考上了清华大学。家族和个人就此改变命运。然而七岁时母亲离世,带给陈良刚的则是从幼年就有的对家庭巨大的责任感。母亲去世的早晨,父亲哭着从医院回来。陈良刚第一次觉得天塌了。他暗自下决心这辈子绝不让父亲生气。唯一一次父亲拍桌子发火,是因为去给父亲敬重的一位前辈拜年,而没有向父亲报告。
  陈良刚对自己的父亲,是尊重、孝敬。这深深影响了陈良刚的儿子陈忱。祖、父、子,三代人,继承了中国传统家庭的理念。血缘无从选择,很多事情天生就是需要负责任,比如对父母、家人。陈良刚眼中的家文化,更多是一种良心和责任。
  在被问到做企业最快乐或者最难熬的时刻时,陈良刚说:一直都很快乐。小时候饭都吃不饱,一下子上了清华大学,又一下子当了处长。很满足。我不失眠,一沾枕头就睡。从来不会睡不着觉。人活着最幸福的事,是人家解决不了的问题你能解决。现在回想,也没有什么坎坷的事。其实我是被逼着下海的。本来我是技术人员,遇到别人解决不了的技术问题,我来。我从来没有离开过科研一线,没有离开市场一线。没有科技背景的老板,做科技产业走不远。我定位自己是高级技工。不敢说自己是科学家。

  02创业或接班,并不是选择题
  八零后的陈忱,是陈良刚的独生子。提起学生时代,热爱音乐和电吉他的陈忱,笑称自己是一枚“学渣”。不过凭着一股倔劲儿,“学渣”后来到美国留学,拿到了环境工程专业的博士学位。
  从美国毕业归来,陈忱进入了立昇。
  看似顺理成章地回归父亲一手创办的企业,在陈忱心里却有着更深的情愫。“印象最深的是,上大学那年父亲送我,当时看着他的背影,一瞬间觉得父亲老了。这么多年他一直在工作一线,几乎没有休息过。”也许那时起,帮父亲分担一份辛苦,已是陈忱内心深处沉甸甸的责任。
  从最初一点一滴做起,陈忱开始负责企业的互联网建设及营销版块。定价策略、销售策略,渠道建设,管团队,订酬薪,做决策。陈忱在武汉搭建了新的电商队伍,都是95后。他做了一番调研,把原来线上线下渠道的竞争,变成了差异化的互相引流,不断推出新品,尝试更多跨界产品线,并开始探索新的营销模式,比如视频、跨界合作等等。
  毕竟是两代人,想法不尽相同。但是父子俩从未产生过大的矛盾,总是尽快的沟通,达成共识。以前父亲不太喜欢营销,总觉得东西品质好就够了,陈忱便不断给父亲洗脑“酒香也怕巷子深”的观念,尝试创新的营销方式,并为团队成长设计更多激励制度。
  在公司日常管理时,陈良刚承认自己虽然脾气急,但很理性。有的事情,如果儿子做的比自己好,就交出去。有的事情认为儿子还需要再学习,就缓一缓。面对儿子,他也在逐步开放自己对许多领域的想法和接受度。企业传承,更是两代人的思想的包容和凝聚。
  在一次员工大会上,陈忱关于“企业的创新与未来”的汇报,让陈良刚对陈忱有了全新的认识,“这个孩子长大了,对很多问题的理解更有高度,甚至比我更高。”

  03后浪入海,未来可期
  彼时,家族企业新生代作为接力棒的一端,正在积蓄力量,蓄势而发。
  在清华YES青年商业领袖项目的开学仪式上,50多位中国家族企业传承人齐聚清华。陈忱受邀作为YES新生代表讲话。
  面对与自己年龄、背景相仿的“创二代”,他说:“我们每天都在快速地、碎片化地学习新知识,但我们也会时常迷茫。清华YES项目给了我们一个机会,与来自不同行业的青年精英交流思想,系统性的学习新知。为了跟上时代的发展和变化,我们要具备开放、创新的能力,不忘初心,与时俱进。”
  对于接班,如陈良刚所言,慢慢儿来。俩人既是父子,更是搭档、战友。“年轻人主动做事是对的,但有时可能不会估计到对周围的人有什么影响。”他对陈忱说,“当你来掌舵,决定这个事情做不做时,你就想一件事儿,这个事儿做砸了,这个结果你能不能接受得
  当陈忱被问到从父亲身上传承了什么,陈忱不假思索地说“做人要讲良心和有责任感”。当问到对儿子的期望时,陈良刚说希望他成为有良心、有责任感的人。父子间的默契不言而喻。
  至于未来陈忱会成长为什么样子?陈良刚笑着说,这个问题请陈忱自己回答!狮子、老虎?什么样子?未来他一定会有自己的定义。
  在提到对年轻人有什么人生建议时,陈良刚说:“一个企业一个人,首先得有良心,第二是责任心,没有责任心谁敢跟你合作?第三个,这个世界僧多粥少,你必须得有上进心,你才能活得比别人好。人要活的有点意义。把自己的资源用好,过的更好。利用自己的条件,过好自己的生活。
  今天,家族传承不仅仅是实现财富传承,更是一种渊源流传的精神,它包括价值观、创新、勇气等特质和思想内涵,是基业长青的关键性因素和灵魂指导。企业有形,传承无质,在漫长时光中,精神财富悄无声息的积淀,作为无形的纽带连接着家族的每一代人。
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